Miksi osa työstä tuntuu merkitykselliseltä ja innostavalta, kun taas osa kuormittaa ja etäännyttää ihmistä itsestään? Kuinka arvot ohjaavat toimintaamme ja mitä toiminnan myötä syntyvä hiljainen tieto meistä kertoo?
Tämä kirja tarkastelee arvojen, toiminnan ja hiljaisen tiedon välisiä yhteyksiä, tarjoten uusia näkökulmia erityisesti arvopohjaiseen työkykyjohtamiseen, työkyvyn ylläpitämiseen sekä osaamisen kehittämiseen. Teos auttaa tuomaan esille ihmisten pahoinvoinnin taustalla olevia arvojännitteitä ja antaa keinoja niiden ratkaisemiseksi itseä tyydyttävällä tavalla.
Kasvatustieteen tohtori Helena Lehkosen tekemät tutkimukset havainnollistavat ainutlaatuisella tavalla, kuinka arvot näkyvät käytännön toiminnassa ja osaamisen rakentumisessa sekä kuinka arvojännitteet vaikuttavat työelämän mielekkyyteen, työkykyyn ja hyvinvointiin. Teoreettisen viitekehyksen tutkimuksille antavat Schwartz, Boyden ja Polanyi.
Teos on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat ymmärtää syvemmin ihmisen toimintaa, motivaatiota ja merkityksellisen työelämän rakentumista.