Tiimityö on työelämän arkea – mutta toimiva tiimi ei synny itsestään. Epäselvät tavoitteet ja vastuut, vuorovaikutuksen haasteet ja jatkuvat muutokset koettelevat tiimejä organisaatiosta ja toimialasta riippumatta.
Tämä tutkimukseen ja käytäntöön nojaava kirja auttaa ymmärtämään, mitä tii-meissä todella tapahtuu ja miten niiden kykyä ajatella, oppia ja toimia yhdessä voidaan vahvistaa tiimicoachingin keinoin.
Kirjan ytimessä ovat vaikuttavan tiimityön kolme ulottuvuutta:selkeys, yhteys ja suunta.
Täydellisen tiimin reseptin sijaan kirja tarjoaa näkökulmia ja käytännön kokeiluja todellisten, muuttuvien ja epätäydellisten tiimien kehittämiseen.
Se on tarkoitettu johtajille ja esihenkilöille, HR- ja organisaatiokehittämisen ammattilaisille,
coacheille sekä kaikille tiimien kanssa työskenteleville.
Kirjoittajat
Anniina Hukari on DI, ICF PCC -coach, hypnoterapeutti sekä NLP-trainer. Hän valmentaa johtajia, asiantuntijoita ja tiimejä vuorovaikutuksen, tiimityön, tietoisen itsensä johtamisen ja valmentavan työotteen teemoissa sekä toimii kokeneena fasilitaattorina vaativissa ryhmäprosesseissa.
Virpi Ojakangas on LitM, ICF PCC -coach, jonka yli 30 vuoden ura kattaa sekä huippu-urheilun että liike-elämän vaativat toimintaympäristöt. Hän on executive coach, joka valmentaa johtajia ja tiimejä kohti kestävää, korkeaa suorituskykyä.
Raija Salomaa on FT, FM, senior executive coach, coaching supervisor ja tutkija. Hän on EMCC Master Practitioner ja ICF PCC -coach. Raija työskentelee johdon ja johtoryhmien coachina.
Terhi Skaniakos on FT, KM, työelämän ja työyhteisöjen kehittämisen asiantuntija. Hän on ICF ACC ja EMCC Practitioner coach, työnohjaaja sekä Jyväskylän yliopiston HR-kehittämisen tiimin vetäjä.