Nykypäivän organisaatioissa mikään ei ole pysyvää - paitsi muutos. Muutostarpeiden ristitulessa valitun suunnan pitäminen voi olla haastavaa. Apua tähän tuo kokonaisarkkitehtuuri (enterprise architecture), joka on strateginen työkalu muutoksen johtamiseen.
Kokonaisarkkitehtuurissa ylläpidetään ja hyödynnetään määrämuotoisia, rakenteellisia ja karkean tason kuvauksia organisaatioon kuuluvista asioista ja niiden välisistä riippuvuuksista. Kokonaisarkkitehtuurin pihvi on näiden kuvausten hyödyntäminen suunnittelussa ja päätöksenteossa.
Kirja antaa käytännön eväät kokonaisarkkitehtuurin hyödyntämiseen kevyesti ja ketterästi niin julkisella kuin yksityiselläkin sektorilla.