Julkaisuun on koottu vanhustyön työvoiman saatavuuteen liittyviä ajankohtaisia aiheita, kuten suunnitelmallinen rekrytointi, henkilöstö- suunnitelma, osaamis-kartoitus, työllistäminen ja alan koulutus. Lukijalle annetaan käytännönläheisiä vinkkejä sekä TOHO-projektissa hyviksi koettuja keinoja hoitaa työvoiman saantia. Lisäksi julkaisussa kuvataan, mitä mieltä vanhustyön eri toimijat ovat alan työvoimatilanteesta ja millä keinoin he työvoimapulaa ratkovat.
Julkaisu sopii käsikirjaksi kaikille työllistämisestä työvoiman turvaamisesta sekä henkilöstön rekrytoinnin keinoista kiinnostuneille ammattilaisille.