Askel, askel, harha-askel — työnohjaajana ja konsulttina systeemien viidakossa
Totro, Timo; Tensing, Marianne; Setälä, Maija-Leena
Tuotetiedot
| Nimeke: | Askel, askel, harha-askel — työnohjaajana ja konsulttina systeemien viidakossa |
| Tekijät: | Totro, Timo (Toimittaja) Tensing, Marianne (Toimittaja) Setälä, Maija-Leena (Toimittaja) |
| Tuotetunnus: | 9789526740645 |
| Tuotemuoto: | Pehmeäkantinen kirja |
| Saatavuus: | Tilaustuote toimitetaan myöhemmin |
| Hinta: | 80,00 € (70,18 € alv 0 %) |
| Kustantaja: | Metanoia instituutti |
| Painos: | 2014 |
| Julkaisuvuosi: | 2014 |
| Kieli: | suomi |
| Sivumäärä: | 294 |
| Tuoteryhmät: | Kaikki tuotteet |
| Kirjastoluokka: | 69.1 Liiketalouden hallinto |
| YSO - Yleinen suomalainen asiasanasto: | organisaatiot, kehittäminen, organisaatiomuutokset, työnohjaus, työnohjaajat, konsultit, organisaatiokäyttäytyminen, dialogi, johtajuus, sukupuolisensitiivisyys |
Kirja sisältää artikkeleita erilaisten systeemien kiihtyvästä muutosvauhdista ja siitä, miten ihminen selviytyy ja sopeuttaa oman tarvitsevuutensa digitalisoituneeseen, pirullisen kompleksiseksi muuttuneeseen ja rationaalisen käsityskyvyn ulottumattomiin karanneeseen maailmaan.
Tätä myötä myöskin organisaatioiden kehittämistyö, johtajuus ja tavat millä muutoksia lanseerataan ovat suurten käänteiden ja murrosten silmässä. Aiemmin on puhuttu kielellisestä ja tiedollisesta käänteestä. Nyt puheeseen ovat tulleet tunteet, kehollisuus, ruumiillisuus, mindfulness, itseorganisoituminen ja kaikkialle tunkeva digitaalisuus. Ihminen joutuu etsimään itsestään ja aktivoimaan käyttöönsä psyykkisiä, fyysisiä, tunne- ja kokemusvarantojaan aivan uudella tavalla. Tasapaino on vaihtunut jännitteisyyteen ja yllätyksellisyyteen.
Konsultit, työnohjaajat ja organisaatiosysteemien asiantuntijat joutuvat toimimaan muiden tavoin erilaisten 'kuilujen reunoilla' ja myrskyn silmässä.
Kirjan kirjoittajat kertovat avoimesti omista löydöistään, kasvuloikistaan ja löytämistään tulokulmista, jotka ovat tuoneet omaan ymmärrykseen lisää sävyjä ja panneet kyseenalaistamaan ja uudistamaan omia työtapoja. Askelia ja harha-askelia siinä on tullut otettua.
Tätä myötä myöskin organisaatioiden kehittämistyö, johtajuus ja tavat millä muutoksia lanseerataan ovat suurten käänteiden ja murrosten silmässä. Aiemmin on puhuttu kielellisestä ja tiedollisesta käänteestä. Nyt puheeseen ovat tulleet tunteet, kehollisuus, ruumiillisuus, mindfulness, itseorganisoituminen ja kaikkialle tunkeva digitaalisuus. Ihminen joutuu etsimään itsestään ja aktivoimaan käyttöönsä psyykkisiä, fyysisiä, tunne- ja kokemusvarantojaan aivan uudella tavalla. Tasapaino on vaihtunut jännitteisyyteen ja yllätyksellisyyteen.
Konsultit, työnohjaajat ja organisaatiosysteemien asiantuntijat joutuvat toimimaan muiden tavoin erilaisten 'kuilujen reunoilla' ja myrskyn silmässä.
Kirjan kirjoittajat kertovat avoimesti omista löydöistään, kasvuloikistaan ja löytämistään tulokulmista, jotka ovat tuoneet omaan ymmärrykseen lisää sävyjä ja panneet kyseenalaistamaan ja uudistamaan omia työtapoja. Askelia ja harha-askelia siinä on tullut otettua.