Ensi kertaa esimiehenä — 20 tarinaa
Silvennoinen, Markku
Tuotetiedot
| Nimeke: | Ensi kertaa esimiehenä — 20 tarinaa |
| Tekijät: | Silvennoinen, Markku (Kirjoittaja) |
| Tuotetunnus: | 9789526899206 |
| Tuotemuoto: | Pehmeäkantinen kirja |
| Saatavuus: | Tilaustuote toimitetaan myöhemmin |
| Hinta: | 25,00 € (21,93 € alv 0 %) |
| Kustantaja: | Valmennus Onnistumisen avaimia |
| Painos: | 2018 |
| Julkaisuvuosi: | 2018 |
| Kieli: | suomi |
| Sivumäärä: | 102 |
| Tuoteryhmät: | Kaikki tuotteet |
| Kirjastoluokka: | 69.11 Johtamisen tekniikka ja menetelmät |
| YSO - Yleinen suomalainen asiasanasto: | esihenkilöt, johtaminen, johtajuus, esihenkilötaidot, esihenkilötyö, kokemukset |
Jokaisella esimiehellä on oma tarinansa esimiestehtävän alkutaipaleelta. Ihmiset hakeutuvat eri syistä näihin tehtäviin. Joku haluaa luoda uraa sekä saavuttaa taloudellista menestystä ja arvostetun aseman. Joku haluaa päästä vaikuttamaan asioihin aikaisempaa enemmän. Joku tahtoo auttaa työkavereita onnistumaan. Joku tahtoo palvella yritystä ja sen kumppaneita mahdollisimman monipuolisesti. Joku kokee esimiestehtävän kutsumuksena. Jollekulle esimiestehtävä on perhetaustan vuoksi itsestään selvä valinta. Kaikille esimiestehtävä merkitsee uutta roolia ja erilaisten odotusten kohtaamista.
Monelle esimiehelle tehtävään perehtyminen voi jäädä vähäiseksi. Arki näyttäytyy erilaisena, kuin mitä uusi esimies on ajatellut. Esimiehen käytös vaikuttaa vahvasti työpaikan tunneilmastoon ja johdettavien tyytyväisyyteen.
Tämä kirjaa kertoo yhden esimiestehtävää harkitsevan ja 19 esimiestehtävässä aloittaneen ihmisen tarinan. Uuden esimiehen on helppo löytää niistä kiinnekohtia omiin odotuksiin ja kokemuksiin. Esimiesten huoneentaulut ja tarinoihin liittyvät kysymykset aktivoivat pohtimaan asioita. Tarinat muistetaan.
Monelle esimiehelle tehtävään perehtyminen voi jäädä vähäiseksi. Arki näyttäytyy erilaisena, kuin mitä uusi esimies on ajatellut. Esimiehen käytös vaikuttaa vahvasti työpaikan tunneilmastoon ja johdettavien tyytyväisyyteen.
Tämä kirjaa kertoo yhden esimiestehtävää harkitsevan ja 19 esimiestehtävässä aloittaneen ihmisen tarinan. Uuden esimiehen on helppo löytää niistä kiinnekohtia omiin odotuksiin ja kokemuksiin. Esimiesten huoneentaulut ja tarinoihin liittyvät kysymykset aktivoivat pohtimaan asioita. Tarinat muistetaan.