Ydinkysymys seurakunnallisessa työhyvinvoinnissa on, voiko työ muodostua voimaannuttavaksi hyvinvointitekijäksi. Kutsumustietoisuus liittyy olennaisesti seurakuntatyöhön, sillä kutsumus määrittää sen, miten työntekijä ajattelee ja toimii. Työhyvinvointijohtaminen sujuu parhaiten palvelevan johtamisen periaatteella. Teoksen kirjoittajina on useita työelämän asiantuntijoita. Teuvo Toivanen on seniorikonsultti ja hallinnon ammattilainen.