Johda ihmistä — Sosiaalipsykologiaa johtajille
Pohjanheimo, Esa
Tuotetiedot
| Nimeke: | Johda ihmistä — Sosiaalipsykologiaa johtajille | ||
| Tekijät: | Pohjanheimo, Esa (Kirjoittaja) | ||
| Tuotetunnus: | 9789521417504 | ||
| Tuotemuoto: | Kovakantinen kirja | ||
| Saatavuus: | Toimitusaika 1-3 arkipäivää | ||
| Hinta: | 72,00 € (63,16 € alv 0 %) | ||
|
|||
| Kust. tuotetunnus: | 141750 |
| Kustantaja: | Alma Insights |
| Painos: | 1. painos, 2012 |
| Kieli: | suomi |
| Sivumäärä: | 315 |
| Tuoteryhmät: | Kaikki tuotteet Tietokirjallisuus |
| Kirjastoluokka: | 69.11 Johtamisen tekniikka ja menetelmät |
| YSO - Yleinen suomalainen asiasanasto: | sosiaaliset suhteet, työyhteisöt, ryhmädynamiikka, tiimit, ryhmät, johtaminen, johtajuus, sosiaalipsykologia |
Sosiaalipsykologia liikkuu johtajuuden ytimessä. Ryhmien dynamiikka, muutosjohtaminen, tehokas vaikuttaminen ja muut johtajuuden teemaat sisältyvät sosiaalipsykologiseen tutkimukseen. Tässä kirjassa kerrotaan johtajuutta koskettavista sosiaalipsykologisista teorioista ja tutkimustuloksista. Kirjan avulla jokainen johtamisroolissa toimiva voi paremmin ymmärtää sekä omaa että muiden toimintaa ja löytää toimivia ratkaisuja oman johtamistyön tilanteisiin. Teorian rinnalla kirjasta löytyy käytännön esimerkkejä hyvistä johtamisratkaisuista.
Esa Pohjanheimo on valtiotieteiden tohtori, sosiaalipsykologi ja yrittäjä, joka on tehnyt neljännesvuosisadan työuran työyhteisöjen ja johtamisen kehittämisen parissa. Hän on ollut Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry:n, hallituksen puheenjohtaja 2007-2008. Hänen työnsä suomalaisen työelämän kehittämiseksi tunnustettiin vuonna 2007 Vuoden yhteiskuntatieteilijä -palkinnolla.
Esa Pohjanheimo on valtiotieteiden tohtori, sosiaalipsykologi ja yrittäjä, joka on tehnyt neljännesvuosisadan työuran työyhteisöjen ja johtamisen kehittämisen parissa. Hän on ollut Henkilöstöjohdon ryhmä - HENRY ry:n, hallituksen puheenjohtaja 2007-2008. Hänen työnsä suomalaisen työelämän kehittämiseksi tunnustettiin vuonna 2007 Vuoden yhteiskuntatieteilijä -palkinnolla.