Julkista johtamista jalostamassa
Ahonen, Guy; Husman, Päivi; Ikonen, Raimo; Juuti, Pauli; Koho, Arto; Käpykangas, Sari; Laine, Marjukka; Larjomaa, Eeva; Saarelma-Thiel, Tiina; Saari, Eveliina; Wallin, Marjo
Tuotetiedot
| Nimeke: | Julkista johtamista jalostamassa |
| Tekijät: | Ahonen, Guy (Kirjoittaja) Husman, Päivi (Kirjoittaja) Ikonen, Raimo (Kirjoittaja) Juuti, Pauli (Kirjoittaja) Koho, Arto (Kirjoittaja) Käpykangas, Sari (Kirjoittaja) Laine, Marjukka (Kirjoittaja) Larjomaa, Eeva (Kirjoittaja) Saarelma-Thiel, Tiina (Kirjoittaja) Saari, Eveliina (Kirjoittaja) Wallin, Marjo (Kirjoittaja) |
| Tuotetunnus: | 9789522615343 |
| Tuotemuoto: | Kovakantinen kirja |
| Saatavuus: | Tilaustuote toimitetaan myöhemmin |
| Hinta: | 25,00 € (21,93 € alv 0 %) |
| Kustantaja: | Työterveyslaitos |
| Painos: | 2015 |
| Julkaisuvuosi: | 2015 |
| Kieli: | suomi |
| Sivumäärä: | 251 |
| Tuoteryhmät: | Kaikki tuotteet |
| Kirjastoluokka: | 69.11 Johtamisen tekniikka ja menetelmät |
| YSO - Yleinen suomalainen asiasanasto: | johtaminen, organisaatiot, julkinen sektori, julkinen hallinto, hyvät käytännöt, työelämä, monimuotoisuus, henkilöstöjohtaminen, ikäjohtaminen, verkostojohtaminen, muutosjohtaminen, työhyvinvointi, tuloksellisuus, viestintä, esihenkilötyö, johtajuus, kehittäminen, verkostot, laadunarviointi, johtamisjärjestelmät |
Muutos on nykytyöelämän normaaliutta, joka vaatii tilannekohtaista johtamistyylin mukauttamista. Hajautuva, aikaa ja paikkaa kunnioittamaton, yksilöllistyvä ja auktoriteettiuskon romuttava työelämä vaatii uudenlaista johtamista.
Tässä kirjassa pureudutaan johtamiseen nostamalla esiin erilaisia näkökulmia ja peilaamalla niitä toisiaan vasten. Tavoitteena on valaista ilmiötä nimeltä johtaminen Johtamisen kehittämisverkoston (JKV) tavoitteista käsin: koota ja levittää hyvän johtamisen käytäntöjä ja esimiestaitoja, kuten eri-ikäisten johtamisen periaatteita ja julkisen sektorin laatukriteereitä.
Tässä kirjassa pureudutaan johtamiseen nostamalla esiin erilaisia näkökulmia ja peilaamalla niitä toisiaan vasten. Tavoitteena on valaista ilmiötä nimeltä johtaminen Johtamisen kehittämisverkoston (JKV) tavoitteista käsin: koota ja levittää hyvän johtamisen käytäntöjä ja esimiestaitoja, kuten eri-ikäisten johtamisen periaatteita ja julkisen sektorin laatukriteereitä.