"Miksi monen organisaation uudistaminen epäonnistuu?"
Jokainen organisaatio haluaa tai on pakotettu tekemään muutoksia menestyäkseen. Samalla se joutuu stressitestiin, joka tuo näkyväksi arjessa piiloon jääneet jännitteet ja luottamusongelmat. Harppauksesta eteenpäin voikin tulla askel taaksepäin.
Muutosta parhaiten kestävillä työpaikoilla ei ole muita isompia resursseja, vaan siellä on oivallettu muutoksen toteuttajien eli duunareiden merkitys kehittämistyössä. Hankalatkin muutokset voi toteuttaa menestyksekkäästi, jos työntekijä on osana niiden suunnittelua eikä vain toimien kohde.
Kuuntele duunaria & menesty on käytännönläheinen kirja niille, jotka ovat halukkaita luomaan omalle työpaikalleen parempaa ja sujuvampaa arkea - sekä tietenkin taloudellista menestystä.
Onpa edessäsi muutosneuvottelut, strategian muutos, yritysjärjestely tai yllättävä muutos, saat kirjasta täsmävinkkejä. Lisäksi se tarjoaa paljon esimerkkejä muutoksenkestävyyden rakentamiseen muutosten välillä.
Marjo Pihlajaniemellä on vankka kokemus työn ja johtamisen ydinkysymyksistä viestinnän eri tehtävissä työntekijöiden edunvalvontajärjestöissä.