Kun työ on hallittavissa, se on mielelle suotuisaa. Mielenterveyden kannalta hyvä työ tukee yksittäisen työntekijän ja koko työyhteisön kestävyyttä. Jos mieli sairastuu, hyvän työn puitteet joustavat sopivasti. Työn pikapäivitys, elvyttävät mielipaikat ja työn muokkaaminen ovat kokeilemisen arvoisia keinoja lisätä henkistä hyvinvointia työpaikalla. Työntekijä, työyhteisö ja organisaatio luovat yhdessä mieltä suojaavat työolot ja työprosessit - ne koostetaan kuin mosaiikki, palasista kokonaisuudeksi.