Osallistamisen oivalluskirja kaikille — Arkisia esimerkkejä työelämästä
Otollinen, Pekka
Tuotetiedot
| Nimeke: | Osallistamisen oivalluskirja kaikille — Arkisia esimerkkejä työelämästä |
| Tekijät: | Otollinen, Pekka (Kirjoittaja) |
| Tuotetunnus: | 9789522360175 |
| Tuotemuoto: | Pehmeäkantinen kirja |
| Saatavuus: | Tilaustuote toimitetaan myöhemmin |
| Hinta: | 29,00 € (25,44 € alv 0 %) |
| Kustantaja: | Mediapinta |
| Painos: | 2016 |
| Julkaisuvuosi: | 2016 |
| Kieli: | suomi |
| Sivumäärä: | 127 |
| Tuoteryhmät: | Kaikki tuotteet |
| Kirjastoluokka: | 69.13 Henkilöstöpolitiikka |
| YSO - Yleinen suomalainen asiasanasto: | työyhteisöt, johtaminen, henkilöstö, osallistaminen, kehittäminen, työelämä |
Tämä kirja sopii luettavaksi koko työyhteisölle - johdosta työntekijään, henkilöstön kehittämistyötä tekeville ja työnohjaajille. Kirja haastaa lukijansa pohtimaan sekä omaa että oman työyhteisönsä toimintaa.
Suomi saadaan nousuun vain kehittämällä johtamiskulttuuriamme osallistavampaan suuntaan. Jos työyhteisökulttuurimme on kunnossa, se heijastuu myös kotien ja perheiden hyvinvointiin positiivisesti.
Pekka Otollinen on tehnyt henkilöstön kehittämistyötä yli 30 vuotta. Hän havainnoi suomalaista johtamis- ja työyhteisökulttuuria osin karujen mutta myös humoristisien esimerkkien kautta. Pekka kirjoittaa niin, että lukijakin voi kuulla hänen äänensä. Myös silloin, kun hän ilmaisee vahvimman teesinsä: IHMISIÄ EI VOI SITOUTTAA, MUTTA OSALLISTAA VOI - JA SE SAATTAA JOHTAA SITOUTUMISEEN.
Pekan suuri visio on, että Suomesta tulisi osallistavan kulttuurin mallimaa.
Suomi saadaan nousuun vain kehittämällä johtamiskulttuuriamme osallistavampaan suuntaan. Jos työyhteisökulttuurimme on kunnossa, se heijastuu myös kotien ja perheiden hyvinvointiin positiivisesti.
Pekka Otollinen on tehnyt henkilöstön kehittämistyötä yli 30 vuotta. Hän havainnoi suomalaista johtamis- ja työyhteisökulttuuria osin karujen mutta myös humoristisien esimerkkien kautta. Pekka kirjoittaa niin, että lukijakin voi kuulla hänen äänensä. Myös silloin, kun hän ilmaisee vahvimman teesinsä: IHMISIÄ EI VOI SITOUTTAA, MUTTA OSALLISTAA VOI - JA SE SAATTAA JOHTAA SITOUTUMISEEN.
Pekan suuri visio on, että Suomesta tulisi osallistavan kulttuurin mallimaa.