Pätkiä & potkuja — Naisten kokema ikäsyrjintä työelämässä
Pääkkönen, Sirpa
Tuotetiedot
| Nimeke: | Pätkiä & potkuja — Naisten kokema ikäsyrjintä työelämässä |
| Tekijät: | Pääkkönen, Sirpa (Kirjoittaja) |
| Tuotetunnus: | 9789525356076 |
| Tuotemuoto: | Pehmeäkantinen kirja |
| Saatavuus: | Tilaustuote toimitetaan myöhemmin |
| Hinta: | 34,00 € (29,82 € alv 0 %) |
| Kustantaja: | Ritva Kattelus |
| Painos: | 2020 |
| Julkaisuvuosi: | 2020 |
| Kieli: | suomi |
| Sivumäärä: | 160 |
| Tuoteryhmät: | Kaikki tuotteet |
| Kirjastoluokka: | 36.13 Työ. Työelämä |
| YSO - Yleinen suomalainen asiasanasto: | työelämä, työmarkkinat, tasa-arvo, ikäsyrjintä, syrjintä, kokemukset, naiset, ikääntyvät työntekijät, nuoret työntekijät |
| Avainsanat: | ikäsyrjintä, naiset, potkut, pätkätyö, työelämä, yt-neuvottelut |
Suomessa on kymmeniätuhansia naisia, joita syrjitään työelämässä ikänsä vuoksi. Nuoret naiset kokevat raskaussyrjintää, kun työnantaja ei palkkaa heitä "raskausriskin" vuoksi. Yli 50-vuotiaita naisia sanotaan irti yt-neuvotteluissa. Sen jälkeen heidän on vaikea työllistyä.
Pätkiä & potkuja on ajankohtainen puheenvuoro, joka esittelee uusinta ikäsyrjintää koskevaa tutkimusta ja keinoja, miten ikäsyrjintää voidaan torjua. Useat naiset kertovat kirjassa omakohtaisia kokemuksiaan ikäsyrjinnästä. Miltä tuntuu, kun työnantaja katsoo 60-stä naista silmiin ja sanoo, että meillä on ongelma: liikaa ikäisiäsi työntekijöitä, ymmärräthän?
Kirja on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat tietoa ikäsyrjinnästä. Uusimmat tutkimustiedot eivät tue työnantajien näkemyksiä siitä, että ikääntyvät oppivat huonosti uusia asioita tai että heidän kuntonsa on heikentynyt. Työnantajien on jo aika päivittää asenteitaan.
Kirja antaa myös vinkkejä, mitä voi tehdä, jos joutuu itse syrjityksi.
Suomi tarvitsee kipeästi asennemuutosta ja poliittisia päätöksiä, joilla estetään nykyinen lainvastainen syrjintä työelämässä. Ikäsyrjinnän torjuminen on koko yhteiskunnan etu.
Pätkiä & potkuja on ajankohtainen puheenvuoro, joka esittelee uusinta ikäsyrjintää koskevaa tutkimusta ja keinoja, miten ikäsyrjintää voidaan torjua. Useat naiset kertovat kirjassa omakohtaisia kokemuksiaan ikäsyrjinnästä. Miltä tuntuu, kun työnantaja katsoo 60-stä naista silmiin ja sanoo, että meillä on ongelma: liikaa ikäisiäsi työntekijöitä, ymmärräthän?
Kirja on tarkoitettu kaikille, jotka haluavat tietoa ikäsyrjinnästä. Uusimmat tutkimustiedot eivät tue työnantajien näkemyksiä siitä, että ikääntyvät oppivat huonosti uusia asioita tai että heidän kuntonsa on heikentynyt. Työnantajien on jo aika päivittää asenteitaan.
Kirja antaa myös vinkkejä, mitä voi tehdä, jos joutuu itse syrjityksi.
Suomi tarvitsee kipeästi asennemuutosta ja poliittisia päätöksiä, joilla estetään nykyinen lainvastainen syrjintä työelämässä. Ikäsyrjinnän torjuminen on koko yhteiskunnan etu.