Reinventing Organizations - kohti tulevaisuuden työyhteisöjä — Kuvitettu kutsu liittyä keskusteluun seuraavan vaiheen organisaatioista
Laloux, Frederic
Tuotetiedot
| Nimeke: | Reinventing Organizations - kohti tulevaisuuden työyhteisöjä — Kuvitettu kutsu liittyä keskusteluun seuraavan vaiheen organisaatioista | ||
| Alkuteos: | Reinventing Organizations - An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations | ||
| Tekijät: | Laloux, Frederic (Kirjoittaja) Markula, Jussi (Kääntäjä) Rautanen, Anu (Kääntäjä) Waegelein, Reni (Kääntäjä) Appert, Etienne (Kuvittaja) |
||
| Tuotetunnus: | 9789529411849 | ||
| Tuotemuoto: | Pehmeäkantinen kirja | ||
| Saatavuus: | Toimitusaika 1-3 arkipäivää | ||
| Hinta: | 38,00 € (33,33 € alv 0 %) | ||
|
|||
| Alkuteos: | Reinventing Organizations - An Illustrated Invitation to Join the Conversation on Next-Stage Organizations |
| Kustantaja: | Teal Suomi |
| Painos: | 2021 |
| Julkaisuvuosi: | 2021 |
| Kieli: | suomi |
| Sivumäärä: | 173 |
| Tuoteryhmät: | Kaikki tuotteet Tietokirjallisuus |
| Kirjastoluokka: | 69.1 Liiketalouden hallinto |
| YSO - Yleinen suomalainen asiasanasto: | organisaatiot, kehittäminen, organisaatiomuutokset, johtaminen, työyhteisöt, itseohjautuvuus, organisaatiokäyttäytyminen, organisaatiopsykologia, organisaatiososiologia |
| Avainsanat: | johtaminen, kehittäminen, muutos, organisaatiokulttuuri, organisaatiomuutokset, organisaatiopsykologia, organisaatiot, psykologiset tekijät, teollisuus, työ, työelämä, työntekijät, yhteenkuuluvuus, yritysvastuu |
Liity keskusteluun tulevaisuuden organisaatioista.
Reinventing Organizations -kirjan inspiroiva viesti on resonoinut lukijoissa ympäri maailman. Keskustelu kerrallaan he ovat luoneet kirjasta kulovalkean tavoin levinneen ilmiön. Kirja on auttanut siirtämään keskustelun siitä, mikä johtamisessa nykyään on rikki, siihen, mikä on mahdollista. Kirja inspiroi tuhansia organisaatioita, niin yrityksiä, järjestöjä, kouluja kuin sairaaloita, omaksumaan radikaalisti aiempaa voimallisemmat, sielukkaammat ja merkityksellisemmät tavat toimia.
Kirja sai laajalti vastakaikua, mutta kaikilla ei ole aikaa omistautua paksun 360-sivuiseen johtamiskirjan lukemiseen. Tämä kuvitettu versio kattaa alkuperäisen kirjan pääideat kertoen monet siinä olleet tositarinat eläväisellä ja kiinnostavalla tavalla. Älä ylläty, jos et malta laskea tätä kirjaa käsistäsi, vaan haluat lukea sen yhdeltä istumalta. Tervetuloa mukaan keskusteluun tulevaisuuden organisaatioista!
Reinventing organizations -kirjasta sanottua
Kannustavaa ja inspiroivaa luettavaa!
- Robert Kegan, Harvardin yliopisto
Todellista pioneerityötä.
- Ken Wilber, Kaiken lyhyt historia -kirjan kirjoittaja
Reinventing Organizations -kirjan inspiroiva viesti on resonoinut lukijoissa ympäri maailman. Keskustelu kerrallaan he ovat luoneet kirjasta kulovalkean tavoin levinneen ilmiön. Kirja on auttanut siirtämään keskustelun siitä, mikä johtamisessa nykyään on rikki, siihen, mikä on mahdollista. Kirja inspiroi tuhansia organisaatioita, niin yrityksiä, järjestöjä, kouluja kuin sairaaloita, omaksumaan radikaalisti aiempaa voimallisemmat, sielukkaammat ja merkityksellisemmät tavat toimia.
Kirja sai laajalti vastakaikua, mutta kaikilla ei ole aikaa omistautua paksun 360-sivuiseen johtamiskirjan lukemiseen. Tämä kuvitettu versio kattaa alkuperäisen kirjan pääideat kertoen monet siinä olleet tositarinat eläväisellä ja kiinnostavalla tavalla. Älä ylläty, jos et malta laskea tätä kirjaa käsistäsi, vaan haluat lukea sen yhdeltä istumalta. Tervetuloa mukaan keskusteluun tulevaisuuden organisaatioista!
Reinventing organizations -kirjasta sanottua
Kannustavaa ja inspiroivaa luettavaa!
- Robert Kegan, Harvardin yliopisto
Todellista pioneerityötä.
- Ken Wilber, Kaiken lyhyt historia -kirjan kirjoittaja