Ranta, Ritva

Ryhmätahto- ja dialoginen johtaminen organisaatioiden kehittämisessä — Onnistuneen kehittämistyön elementit sote-organisaatiossa ja elintarvikeyrityksessä

Ryhmätahto- ja dialoginen johtaminen organisaatioiden kehittämisessä

Onnistuneen kehittämistyön elementit sote-organisaatiossa ja elintarvikeyrityksessä

Kuvaus

Ritva Rannan väitöskirjassa esitellään eri näkökulmista organisaatioiden ja yritysten kehittämistyöhön ja kehittämiskulttuuriin liittyviä tekijöitä.

Väitöskirja sisältää:

Kehittämiskulttuurin askeleleet - Kuvaus kehittämiskulttuurin vaiheista - Tunnistamalla oman organisaatiosi vaiheen, saat pohjan tavoitetyöskentelylle
Dialogisen johtamisen merkitys - Tunnistat ihmisten osallisuuden kokemuksen tärkeyden - Saat sisältöä omaan ihmisten johtamiseen
Ryhmätahtojohtaminen - Ryhmän toiminnan hyödyntäminen - Saat tavoiteprosessin sisällön, jolla rakennetaan motivoinut ryhmä
Osaamisen merkitys kehittämistyössä - Tunnistat henkilöstön, ryhmän ja organisaation osaamisen - Saat osaamisen vahvistamiseen kehityspolun