Toimiva johtoryhmä
Valpola, Anneli
Tuotetiedot
| Nimeke: | Toimiva johtoryhmä |
| Tekijät: | Valpola, Anneli (Kirjoittaja) |
| Tuotetunnus: | 9789524181051 |
| Tuotemuoto: | Kovakantinen kirja |
| Saatavuus: | Tulossa 12.10.2026 |
| Ilmestymispäivä: | 12.10.2026 |
| Hinta: | 105,00 € (92,51 € alv 0 %) |
| Kustantaja: | Kauppakamari |
| Painos: | 3. painos, 2026 |
| Julkaisuvuosi: | 2026 |
| Kieli: | suomi |
| Sivumäärä: | 300 |
| Tuoteryhmät: | Kaikki tuotteet |
| Kirjastoluokka: | 69.11 Johtamisen tekniikka ja menetelmät |
| Avainsanat: | johtaminen, strategia, muutos, muutoskitka, anneli valpola, toimiva johtoryhmä, johtoryhmä, johtoryhmätyö, strateginen, sohjo |
Toimiva johtoryhmä on käytännönläheinen kirja uusille ja uudessa tilanteessa oleville johtoryhmille. Teos tarkastelee strategista johtamista sekä teorian että kokemuksen äänellä ja auttaa johtoryhmiä saamaan aikaan tuloksia vaativassa arjessa.
Kirjassa johtoryhmätyötä lähestytään aikaansaamisen kulttuurin, teoilla johtamisen ja yhdessä onnistumisen ilon kautta. Keskiössä ovat myös innovatiivisuus ja johtajuuteen kasvu. Teos tarjoaa sekä teoreettisia näkökulmia että konkreettisia esimerkkejä siitä, miten johtoryhmä voi omalla toiminnallaan vähentää muutoksen kitkaa, sujuvoittaa arkea ja varmistaa, että päätökset myös vaikuttavat.
Uudistetussa painoksessa korostuvat entistä vahvemmin nykyajan johtamisen vaatimukset: brändin vahvistaminen, strategian ripeä toimeenpano sekä keskijohdon rooli strategian viestijänä ja tiimien innostajana.
Uusina teemoina kirjassa käsitellään töiden jakamista ja roolien selkeyttämistä erityisesti etä- ja hybridityön kontekstissa sekä turhan työn eli organisaatioissa syntyvän sohjon (sludge) tunnistamista ja vähentämistä. Lisäksi teos tarjoaa tuoreita näkökulmia osaamisen kehittämiseen, oppimishaluun ja innovaatioita edistävän kulttuurin rakentamiseen. Sisältöä on päivitetty ajankohtaisilla esimerkeillä ja uusilla caseilla.
Kirja sopii erityisesti toimitusjohtajille, johtoryhmien jäsenille, keskijohdolle sekä asiantuntijoille, jotka tukevat johtoryhmien työtä ja kehittämistä.
Kirjassa johtoryhmätyötä lähestytään aikaansaamisen kulttuurin, teoilla johtamisen ja yhdessä onnistumisen ilon kautta. Keskiössä ovat myös innovatiivisuus ja johtajuuteen kasvu. Teos tarjoaa sekä teoreettisia näkökulmia että konkreettisia esimerkkejä siitä, miten johtoryhmä voi omalla toiminnallaan vähentää muutoksen kitkaa, sujuvoittaa arkea ja varmistaa, että päätökset myös vaikuttavat.
Uudistetussa painoksessa korostuvat entistä vahvemmin nykyajan johtamisen vaatimukset: brändin vahvistaminen, strategian ripeä toimeenpano sekä keskijohdon rooli strategian viestijänä ja tiimien innostajana.
Uusina teemoina kirjassa käsitellään töiden jakamista ja roolien selkeyttämistä erityisesti etä- ja hybridityön kontekstissa sekä turhan työn eli organisaatioissa syntyvän sohjon (sludge) tunnistamista ja vähentämistä. Lisäksi teos tarjoaa tuoreita näkökulmia osaamisen kehittämiseen, oppimishaluun ja innovaatioita edistävän kulttuurin rakentamiseen. Sisältöä on päivitetty ajankohtaisilla esimerkeillä ja uusilla caseilla.
Kirja sopii erityisesti toimitusjohtajille, johtoryhmien jäsenille, keskijohdolle sekä asiantuntijoille, jotka tukevat johtoryhmien työtä ja kehittämistä.