Työsopimuslaki
Äimälä, Markus; Kärkkäinen, Mika; Vaaja, Antti
Tuotetiedot
| Nimeke: | Työsopimuslaki | ||
| Tekijät: | Äimälä, Markus (Kirjoittaja) Kärkkäinen, Mika (Kirjoittaja) Vaaja, Antti (Kirjoittaja) |
||
| Tuotetunnus: | 9789521454714 | ||
| Tuotemuoto: | Kovakantinen kirja | ||
| Saatavuus: | Tulossa 8.5.2026 | ||
| Ilmestymispäivä: | 8.5.2026 | ||
| Hinta: | 157,00 € (138,33 € alv 0 %) | ||
|
|||
| Kust. tuotetunnus: | 145471 |
| Kustantaja: | Alma Insights |
| Painos: | 6. painos, 2026 |
| Julkaisuvuosi: | 2026 |
| Kieli: | suomi |
| Sivumäärä: | 750 |
| Tuoteryhmät: | Kaikki tuotteet |
| Kirjastoluokka: | 33.44 Työoikeus |
Työsopimuslaki on työelämän keskeisin laki. Teoksessa käsitellään asiakokonaisuuksittain työsopimuslain sisältöä, joka määrittää työsuhteen elinkaarta työsopimuksen tekemisestä sen päättymiseen. Teos on tarkoitettu työsopimuslain yleisesitykseksi.
Uudistetussa painoksessa on otettu huomioon työsopimuslain lukuisat muutokset, jotka koskevat muun muassa työntekijän henkilöön liittyviä irtisanomisperusteita, määräaikaisen työsopimuksen perusteita, kilpailukieltosopimuksia ja paikallisia sopimuksia. Myös perhevapaauudistus on muuttanut työsopimuslain sisältöä. Lisäksi kirjassa käsitellään entistä laajemmin muun muassa tasapuolista kohtelua, vakiintunutta käytäntöä työsopimuksen ehtona, työsopimuksen ehdon muuttamista sekä työsuhteen päättämistä koskevia sopimuksia.
Lainsäädännön ohella viime vuosien oikeuskäytäntö on vaikuttanut merkittävästi lain tulkintoihin. Teoksessa esitellään uusinta oikeuskäytäntöä sekä sijoitetaan se lain systematiikkaan.
Teoksen tarkoituksena on tarjota apua käytännön ongelmatilanteiden selvittelyyn. Samalla kirjoittajat osallistuvat työoikeudelliseen keskusteluun uusimmasta oikeuskäytännöstä ja lainsäädäntömuutoksista.
Uudistetussa painoksessa on otettu huomioon työsopimuslain lukuisat muutokset, jotka koskevat muun muassa työntekijän henkilöön liittyviä irtisanomisperusteita, määräaikaisen työsopimuksen perusteita, kilpailukieltosopimuksia ja paikallisia sopimuksia. Myös perhevapaauudistus on muuttanut työsopimuslain sisältöä. Lisäksi kirjassa käsitellään entistä laajemmin muun muassa tasapuolista kohtelua, vakiintunutta käytäntöä työsopimuksen ehtona, työsopimuksen ehdon muuttamista sekä työsuhteen päättämistä koskevia sopimuksia.
Lainsäädännön ohella viime vuosien oikeuskäytäntö on vaikuttanut merkittävästi lain tulkintoihin. Teoksessa esitellään uusinta oikeuskäytäntöä sekä sijoitetaan se lain systematiikkaan.
Teoksen tarkoituksena on tarjota apua käytännön ongelmatilanteiden selvittelyyn. Samalla kirjoittajat osallistuvat työoikeudelliseen keskusteluun uusimmasta oikeuskäytännöstä ja lainsäädäntömuutoksista.