HELLISI - Ajattelun voima johtamisessa
Jessica Juhola
Tuotetiedot
| Nimeke: | HELLISI - Ajattelun voima johtamisessa |
| Tekijät: | Jessica Juhola (Kirjoittaja) |
| Tuotetunnus: | 9789526599601 |
| Tuotemuoto: | Pehmeäkantinen kirja |
| Saatavuus: | Tulossa 31.10.2026 |
| Ilmestymispäivä: | 31.10.2026 |
| Hinta: | 33,00 € (29,07 € alv 0 %) |
| Kustantaja: | Hellisi Books |
| Painos: | 2026 |
| Julkaisuvuosi: | 2026 |
| Kieli: | suomi |
| Tuoteryhmät: | Kaikki tuotteet |
| Kirjastoluokka: | 69.11 Johtamisen tekniikka ja menetelmät |
| Avainsanat: | empatia, innovaatiotoiminta, johtajuus, johtaminen, kannattavuus, muutosjohtaminen, organisaatiokulttuuri, osaamisen johtaminen, psykologinen turvallisuus, strateginen johtaminen, työhyvinvointi, yritystoiminta |
HELLISI - Ajattelun voima johtamisessa on kerronnallinen ja käytännönläheinen tietokirja johtamisesta, työstä ja kannattavasta kasvusta aikana, jossa kiire, epäselvyys ja jatkuva muutos syövät liian usein ihmisten ajattelun, luottamuksen ja toimintakyvyn. Jessica Juhola näyttää, miksi ihminen ja tulos eivät ole vastakohtia. Ja miksi kestävä kasvu ei synny puristamalla ihmisistä vielä vähän lisää, vaan rakentamalla selkeyttä, vastuuta, empatiaa ja yhteistä suuntaa.
Teos rakentuu HELLISI-ajatuskehikon varaan:
Harmony, Empathy, Leadership, Learning, Inspiration, Strategy, Innovation. Suomenkielisessä teoksessa arvot esitellään termein: harmonia, empatia, johtajuus, oppiminen, inspiraatio, strategia ja innovaatio. Arvot muodostavat polun, jonka avulla organisaatio voi nähdä todellisuutensa tarkemmin, tehdä parempia valintoja ja viedä muutosta arkeen ilman, että ihminen musertuu liiketoiminnan alle. Jokainen teeman osa muuttuu käytännöksi yksinkertaisen rytmin kautta: näe, nimeä, turvaa, mahdollista ja vakiinnuta.
Kirja yhdistää kokemuksellisen kerronnan, tutkimuksen, haastattelut, yrityscaset ja käytännön johtamistyön havainnot tavalla, joka puhuttelee sekä yrittäjiä, johtajia, esihenkilöitä että työyhteisöjen kehittäjiä. HELLISI ei tarjoa yhtä valmista mallia kaikkiin tilanteisiin, vaan kielen ja rakenteen niihin hetkiin, joissa strategia, ihmiset, asiakaslupaus ja tulos kohtaavat.
Tämä kirja on sinulle, joka haluat johtaa kasvua selkeämmin, inhimillisemmin ja vaikuttavammin - et ihmisten kustannuksella, vaan heidän ajattelunsa, luottamuksensa ja toimintakykynsä varassa.
Teos rakentuu HELLISI-ajatuskehikon varaan:
Harmony, Empathy, Leadership, Learning, Inspiration, Strategy, Innovation. Suomenkielisessä teoksessa arvot esitellään termein: harmonia, empatia, johtajuus, oppiminen, inspiraatio, strategia ja innovaatio. Arvot muodostavat polun, jonka avulla organisaatio voi nähdä todellisuutensa tarkemmin, tehdä parempia valintoja ja viedä muutosta arkeen ilman, että ihminen musertuu liiketoiminnan alle. Jokainen teeman osa muuttuu käytännöksi yksinkertaisen rytmin kautta: näe, nimeä, turvaa, mahdollista ja vakiinnuta.
Kirja yhdistää kokemuksellisen kerronnan, tutkimuksen, haastattelut, yrityscaset ja käytännön johtamistyön havainnot tavalla, joka puhuttelee sekä yrittäjiä, johtajia, esihenkilöitä että työyhteisöjen kehittäjiä. HELLISI ei tarjoa yhtä valmista mallia kaikkiin tilanteisiin, vaan kielen ja rakenteen niihin hetkiin, joissa strategia, ihmiset, asiakaslupaus ja tulos kohtaavat.
Tämä kirja on sinulle, joka haluat johtaa kasvua selkeämmin, inhimillisemmin ja vaikuttavammin - et ihmisten kustannuksella, vaan heidän ajattelunsa, luottamuksensa ja toimintakykynsä varassa.