Oppimisen johtaja (CLO) on ensimmäinen aihetta käsittelevä kirja. Kirjan alkuosa käsittelee oppimisen johtajan tehtävää, sen tarpeellisuutta, sisältöä, roolia, organisoitumista ja urapolkuja. Kirjan toinen osa käsittelee oppimisen johtajan osaamista; näkökulma on systeeminen eli kokonaisuuksien hallintaa korostava.
Kirja vastaa kysymyksiin:
o Kuka ja mikä on oppimisen johtaja?
o Miksi hän on tärkeä?
o Mitä hän tekee?
o Mitä hänen kannattaa osata?
Kirjan avainkäsitteitä:
o Oppimisen johtaja (Chief Learning Officer, CLO)
o Strateginen oppimisen johtaminen
o Kilpailuetu
o Oppimiskulttuuri
o Systeeminen osaaminen