Persoona työssä — Työidentiteettitaitoja työntekijöille ja esimiehille
Mahlakaarto, SalmeTuotetiedot
Nimeke: | Persoona työssä — Työidentiteettitaitoja työntekijöille ja esimiehille | ||
Tekijät: | Mahlakaarto, Salme (Kirjoittaja) | ||
Tuotetunnus: | 9789523306943 | ||
Tuotemuoto: | Pehmeäkantinen kirja | ||
Saatavuus: | Toimitusaika 1-3 arkipäivää | ||
Hinta: | 55,00 € (48,25 € alv 0 %) | ||
|
|||
Kust. tuotetunnus: | 1210131 |
Kustantaja: | BoD - Books on Demand |
Painos: | 2016 |
Julkaisuvuosi: | 2016 |
Kieli: | suomi |
Sivumäärä: | 168 |
Tuoteryhmät: | Kaikki tuotteet Tietokirjallisuus |
Kirjastoluokka: | 14.8 Ihmissuhteiden psykologia |
YSO - Yleinen suomalainen asiasanasto: | persoonallisuus, työelämä, identiteetti, ammatti-identiteetti, toimijuus, työyhteisöt, työntekijät, esihenkilöt |
Avainsanat: | Ammatillinen kehittyminen, Persoona, Toimijuus, Työyhteisö, identiteetti |
Ainutlaatuinen persoonamme – tärkein voimavara työssämme
Identiteetin syvin olemus paljastaa voimamme ja haavoittuvuutemme työelämän aalloilla. Miten henkilökohtainen tarinani on syntynyt ja mitä voimavaroja minulla on työelämää varten?
Taito johtaa identiteettiä ja työtä rinnakkain on johtajana kasvamisen tulosta. Se jättää kokemusjäljen, joka kannattelee. Miten voimme yhdessä vahvistaa työyhteisön henkistä ja toiminnallista pääomaa?
Kirja on henkilökohtaistava matka työn, ihmisen ja työyhteisöjen maailmaan. Se on myös järeä tietopaketti työidentiteettien ja toimijuuden vahvistamisesta organisaatiossa siten, että ihmisen ja työn voima lisääntyvät rinnakkain.
Identiteetin syvin olemus paljastaa voimamme ja haavoittuvuutemme työelämän aalloilla. Miten henkilökohtainen tarinani on syntynyt ja mitä voimavaroja minulla on työelämää varten?
Taito johtaa identiteettiä ja työtä rinnakkain on johtajana kasvamisen tulosta. Se jättää kokemusjäljen, joka kannattelee. Miten voimme yhdessä vahvistaa työyhteisön henkistä ja toiminnallista pääomaa?
Kirja on henkilökohtaistava matka työn, ihmisen ja työyhteisöjen maailmaan. Se on myös järeä tietopaketti työidentiteettien ja toimijuuden vahvistamisesta organisaatiossa siten, että ihmisen ja työn voima lisääntyvät rinnakkain.